Hoje, 04 de maio de 2026, realizamos um encontro extremamente rico no CHRO Network HUB, grupo que tenho o privilégio de administrar, com um objetivo muito claro: promover um benchmark avançado de práticas de RH, com foco em três pilares centrais: Gestão de talentos Avaliação de performance vs potencial Planejamento sucessório A iniciativa surgiu a partir de um membro do grupo (Gisele Piernikarz - Head de DHO empresa Tirolez) e com a colaboração de 03 Executivos que apresentar

De linguagem que revela pouca proatividade a uma mentalidade fechada, executivo do Google aponta os principais sinais de alerta para recrutadores Muito antes de enviar seu currículo a um recrutador do Google, você já pode ter sido desqualificado. Não porque seu currículo estava mal formatado. Mas porque você tem uma mentalidade de baixo desempenho. Em entrevista à Forbes, Brian Ong, vice-presidente de recrutamento do Google, explica o que um gerente de contratação da big tech

A consultoria Gartner estabeleceu um padrão para a excelência na liderança de recursos humanos – considerando as demandas de hoje. Confira Em colaboração com os CHROs mais talentosos do mundo, a consultoria Gartner estabeleceu um padrão global para a excelência na liderança de recursos humanos – levando em consideração as demandas de hoje. Esse modelo é um profissional mais estratégico e que sabe lidar com as novas exigências dos talentos. Confira. As habilidades do modelo de

Embora a IA lidere o debate, especialistas apontam transformações nos modelos de gestão, no RH e nas habilidades demandadas Quando se fala em futuro do trabalho, a inteligência artificial costuma dominar o debate. A tecnologia já está transformando a forma como profissionais atuam, e fazendo empresas repensarem o próprio significado do trabalho. Mas, embora a IA seja o motor mais visível dessa mudança, está longe de ser o único. A maioria dos especialistas vê a alfabetização

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Falar de alta performance dentro das empresas parece algo técnico, quase frio — mas, na verdade, tem muito mais a ver com pessoas,...

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