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Consultoria em Gestão de Pessoas

A Consultoria em Gestão de Pessoas da Insights.RH é uma solução completa e estratégica para empresas que desejam transformar sua abordagem de gestão de talentos em um diferencial competitivo.

Com uma visão sistêmica e personalizada, ajudamos organizações a criar, implementar e otimizar práticas de Recursos Humanos que impactam diretamente no engajamento, na produtividade e na retenção de talentos.

O que fazemos

Nosso trabalho vai além de resolver problemas pontuais. Atuamos como parceiros estratégicos, analisando profundamente a cultura organizacional, os desafios específicos do negócio e as expectativas dos colaboradores. A partir dessa análise, desenhamos soluções sob medida para cada cliente.

Reunião de negócios

Principais serviços oferecidos:

  1. Planejamento estratégico de RH:

  • Alinhamento das estratégias de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais.
     

  • Desenvolvimento de planos de ação para curto, médio e longo prazo.

2. Análise e diagnóstico organizacional:

  • Avaliação do clima organizacional e mapeamento de percepções dos colaboradores.
     

  • Identificação de pontos fortes, desafios e oportunidades de melhoria na gestão de pessoas.

3. Desenvolvimento de liderança:

  • Capacitação de líderes para gerir equipes com foco em resultados, engajamento e inovação.
     

  • Mentoria e coaching para desenvolvimento de competências específicas de liderança.

4. Gestão de performance e metas:

  • Implementação de sistemas para avaliação de desempenho, feedback contínuo e definição de metas claras e alcançáveis.
     

  • Criação de métricas para monitoramento de resultados e evolução das equipes.

5.Construção e fortalecimento de cultura organizacional

  • Identificação de valores e comportamentos essenciais para a empresa.

  • Criação de estratégias para disseminar e consolidar a cultura no dia a dia.

     

6. Retenção e engajamento de talentos:

  • Criação de programas de valorização e reconhecimento.
     

  • Estratégias para melhorar a experiência do colaborador, desde o onboarding até o desenvolvimento de carreira.

7.Inclusão e diversidade no ambiente de trabalho:

  • Capacitação de líderes para gerir equipes com foco no respeito à diversidade.

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Alguns de nossos clientes

Contatos

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(11) 99466-8490

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O plágio é considerado crime e sua principal referência é a lei 9.610/1998

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